Optimind vous accompagne
dans la MAÎTRISE des ÉVALUATIONS ACTUARIELLES de vos ENGAGEMENTS SOCIAUX
À PROPOS
30 ans d’expérience à votre service, c’est l’assurance d’un accompagnement sur mesure et d’une assistance personnalisée dans la maîtrise des évaluations actuarielles des provisions relatives à vos engagements sociaux.
Dans un cadre réglementaire et comptable complexe et souvent très technique, la maitrise des engagements d'avantages au personnel nécessite une forte expertise.
Les sources de risques et d'incertitudes sont nombreuses, notamment le choix et la précision des données, la détermination des hypothèses, la complexité des calculs et surtout les règles de comptabilisation.
Nous intervenons auprès de centaines d'entreprises de toute taille à chaque étape déterminante de l'évaluation et de la comptabilisation des passifs sociaux.
ENGAGEMENTS SOCIAUX
En quoi le calcul des engagements sociaux est-il indispensable pour une entreprise ?
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Les engagements sociaux représentent les engagements qu’une entreprise a envers ses salariés du fait de prestations différées (supérieures à un an) qu’elle s’est engagée à leur adresser. Ils doivent faire l’objet d’évaluations et de provisionnement dans les comptes de l’entreprise respectant les normes comptables applicables (normes IFRS, recommandations de l’Autorité des Normes Comptables, etc.).
Exemples d’engagements sociaux : indemnité de fin de carrière, médailles du travail, avantage en nature, mutuelle frais de santé, etc.
QUELLES SONT LES CARACTÉRISTIQUES DÉFINISSANT LES ENGAGEMENTS SOCIAUX ?
PROMESSE
Cartographie de l’ensemble des régimes attribués par l’entreprise à ses salariés : médaille du travail, indemnités de fin de carrière, etc.
ENGAGEMENT ACTUARIEL
Définition des prestations probables à verser à l’année X de départ à la retraite du salarié. La probabilité s’explique par les aléas correspondants à la survie et au taux de turnover de la population jusqu’à l’année X.
VALORISATION
Actualisation des engagements à la date d’aujourd’hui en générant un ensemble d’hypothèses actuarielles pour projeter les caractéristiques du salarié à la date de départ théorique (mortalité, droits pour départ à la retraite, turnover, etc.)
PASSIF SOCIAL
Détermination du montant de provision, à travers la valorisation effectuée, à intégrer dans le passif du bilan.
NOS OBJECTIFS
Appropriation des enjeux du contexte et du périmètre des prestations
Évaluation des passifs sociaux
Determination des flux, produits/charges, et de la provision au titre des engagements sociaux
Rédaction de rapports actuariels et de vos annexes comptables
Accompagnement dans les relations avec les commissaires aux comptes et les directions de votre groupe
Adaptation des évaluations au contexte technique et réglementaire
NOS OFFRES
AUDIT DES ÉVALUATIONS ACTUARIELLES DES ENGAGEMENTS SOCIAUX
Votre entreprise fait appel à des compétences internes pour mener l'ensemble des travaux relatifs aux calculs des éléments à comptabiliser, au titre des engagements sociaux souscrits, à l'égard des salariés de l'entreprise. Afin de s'assurer des bonnes pratiques retenues en interne et dans l'objectif d'une meilleure maîtrise des éléments comptabilisés, vous souhaitez obtenir par un actuaire indépendant une validation des travaux menés en interne ainsi qu'un éclairage sur les calculs réalisés ?
ASSISTANCE ACTUARIELLE
L’évaluation de vos passifs sociaux nécessite une expertise spécifique dans l’évaluation des différents régimes présents dans l’entreprise, l’anticipation et l’adaptation des nouvelles réglementations. Afin de réaliser au mieux l’évaluation de vos passifs sociaux, vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement privilégié et de l’expertise métier de nos actuaires ?
ÉQUIPEMENT D'UN LOGICIEL ACTUARIEL
Vous souhaitez établir vos calculs en interne ? LASER, Logiciel Actuariel de Simulations de d'Évaluation de Retraites, est un logiciel d'évaluation des engagements au titre des Indemnités de Départ en Retraite (ou Indemnités de Fin de Carrière), des Prestations d'Ancienneté (médailles du travail, …) et d'autres régimes (capitaux décès, régime de retraite à prestations définies, cotisations définies, Compte Épargne Temps, etc.).
NOUS CONTACTER
Optimind Dpt. Engagements sociaux
46 rue La Boétie - 75008 Paris
+ 33 1 48 01 91 66
Merci de nous laisser vos questions, commentaires ou suggestions en complétant ce formulaire. Un conseiller dédié vous recontactera pour répondre à vos questions et établir un devis sur mesure.